品牌茶叶连锁店的招工守则

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　　对于一家品牌茶叶连锁店而言，如果想要获得成功，那么品牌茶叶连锁店的员工自然是起着不可或缺的重要作用。众所周知，品牌只是品牌茶叶连锁店运营的基础，团队才是品牌茶叶连锁店运营的保障要素，所以，品牌茶叶连锁店的经营者必须要懂得注重团队的维护和建设等等，那么，我们今天看看品牌茶叶连锁店都有哪些招工守则吧。
　　
　　1、看性格：茶叶店是一种服务行业，茶叶加盟店的销售很大程度上靠的就是“能说会道”。因此，茶叶店加盟商在选择店员时应该选择比较能说会道的、性格活泼开朗的、善于交际的年轻女孩子，并且能根据顾客的喜好及特点帮助其选择适合的茶叶产品，能够随机应变的回答顾客提出的各种问题。
　　
　　2、看悟性：茶叶加盟店中所需要的营业员应该是要有一定悟性的，能够及时把握顾客的需求，对症下药的给顾客介绍产品。如果一个悟性不好的营业员，则有可能惹恼顾客，使销售成功率大打折扣。
　　
　　3、看形象：好的茶叶品牌都是要求营业员要统一着装的，像国际连锁知名茶叶品牌鹭岩茗茶的茶叶加盟店员工都会身着统一的着装，提升整个品牌形象。所以，加盟商在选择店员时也应要求员工平时一定要穿公司统一配套的着装，同时行为要优雅大方得体，这样才能够给顾客留下良好的印象，给顾客一个美的视觉享受。
　　
　　只要品牌茶叶连锁店的经营者，掌握以上三个基本要点，那么在经营品牌茶叶连锁店的时候就可以做到心中有数了。当然，在此需要肯定的一点就是，无论您是经营个体品牌茶叶店还是开品牌茶叶加盟店，都需要对品牌茶叶店进行悉心的管理，秉持诚恳肯学的态度，不能坐享其成，要靠自己的聪明才智，让品牌茶叶连锁店发扬光大。
　　
　　

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